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剧情简介
《灯下不黑之铜山往事》是一部喜剧片 类型的影视剧作品,故事发生在一个大型科技公司。主人公李阳是一个年轻、有抱负的程序员，他梦想成为一名优秀的团队领导者。一天，公司传来一则消息，公司的老板决定任命一位新的副总经理来负责项目管理，这个决定引起了员工们的议论和担忧。新任副总经理叫杨源，他是公司从外部招聘来的高级管理人才，声名远扬。杨源上任后立即开始推行一系列改革措施和战略计划。他独特的管理风格和决断力大大激发了公司员工的潜力，使公司的业绩迅速提升。然而，随着时间的推移，员工们逐渐发现杨源只追求业绩和金钱，对员工的素质和个人发展并不关心。为了追求高额的利润，他开始裁员、压榨员工和过度工作。员工们由最初的尊敬和信任转变为怨恨和不满，同时，团队也陷入了分裂和不和的状态。李阳始终坚持自己对团队的管理理念，他相信一个良好的工作氛围和人性化的管理能够激发每个员工的积极性和创造力。他与杨源发生激烈争论，试图说服杨源转变管理风格，但遭到了拒绝。在公司业绩出色的背后，隐藏着一个严重的人才流失问题。李阳决定带领其他拥有相同理念和价值观的员工离开公司，寻找一份更加人性化的工作环境。同时，他选择录制了一段视频，揭露杨源的管理方式和对员工的不公平对待，并通过社交媒体迅速传播开来。最终，李阳成功组建起了一个由前公司员工组成的新公司，并吸引了一大批人才的加入。随着时间的推移，这个新兴公司迅速崛起，成为行业的领军者。这部没有名字的职场电影，通过展示不同管理风格和价值观的碰撞，揭示了现代职场中存在的问题，以及人性化管理对于员工激情和创造力的积极影响。
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